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Persönliches Feedback aus allen Perspektiven

Das 360° Feedback ist ein anerkanntes Online-Tool zur Abwicklung systemischer Feedbackprozesse.  

 

Es ist zu einem der wichtigsten Instrumente der Führungskräfteentwicklung geworden, insbesondere wenn es darum geht, die Führungskompetenzen gezielt zu evaluieren und zu fördern. 

 

Die Einschätzung der Kompetenzen erfolgt über verschiedene Kompetenzfelder- und gruppen. 

Teammitglieder/Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kollegen und Kunden werden gebeten, mit einem für alle gleichen Fragebogen ihre Einschätzung über eine bestimmte Person (üblicherweise eine Führungskraft) abzugeben. Ergänzend beantwortet auch die betreffende Person selbst alle Fragen im Hinblick auf sich selbst. Diese Selbsteinschätzung im Vergleich mit der Sammlung der "Spiegelungen" der anderen bringt im Auswertungsreport dem Feedbacknehmer eine Fülle an Informationen zur eigenen Reflexion und Weiterentwicklung. Es werden Stärken und Verbesserungspotenziale offenbar, die eine eigeninitiative Weiterentwicklung optimieren.

Aktuelles:

Projektkommunikation im 360°-Feedback-Projekt

Der Erfolg eines 360°-Feedback hängt in hohem Maß von möglichst vollständiger Beteiligung der angefragten Teilnehmer ab.